Nazwa |
Typ |
Data |
Operacja |
wykasowano
|
element menu |
2014-12-05 14:37:31 |
MODYFIKACJA |
Kwestionariusz osobowy
|
element menu |
2014-12-05 14:37:30 |
MODYFIKACJA |
Kwestionariusz osobowy
|
element menu |
2014-12-05 14:37:30 |
MODYFIKACJA |
Kwestionariusz osobowy
|
element menu |
2014-12-05 14:37:27 |
MODYFIKACJA |
Kwestionariusz osobowy
|
element menu |
2014-12-05 14:37:27 |
MODYFIKACJA |
array (
'name' => 'Oświadczenie',
'document_class' => 'file',
'id_document' => '231120',
'id_data_menu_style' => '3',
'publicate_move' => ' (id: 0)',
'publicate_move_from' => 'Dokumenty dla osoby ubiegającej sie o zatrudnienie (id: 175932)',
'visible' => 'f',
)
|
element menu |
2014-12-05 14:36:27 |
MODYFIKACJA |
wykasowano
|
element menu |
2014-12-05 14:36:27 |
MODYFIKACJA |
array (
'name' => 'nowe podmenu',
'document_class' => 'file',
'id_document' => '231120',
'id_data_menu_style' => '3',
'publicate_move' => ' (id: 0)',
'publicate_move_from' => 'Dokumenty dla osoby ubiegającej sie o zatrudnienie (id: 175932)',
'visible' => 'f',
)
|
element menu |
2014-12-05 14:36:16 |
MODYFIKACJA |
wykasowano
|
element menu |
2014-12-05 14:36:16 |
MODYFIKACJA |
array (
'name' => 'nowe podmenu',
'document_class' => 'file',
'id_document' => '231120',
'id_data_menu_style' => '0',
'publicate_move' => ' (id: 0)',
'publicate_move_from' => 'Dokumenty dla osoby ubiegającej sie o zatrudnienie (id: 175932)',
'visible' => 'f',
)
|
element menu |
2014-12-05 14:36:12 |
MODYFIKACJA |
wykasowano
|
element menu |
2014-12-05 14:36:12 |
MODYFIKACJA |
array (
'name' => 'nowe podmenu',
'document_class' => 'file',
'id_data_menu_style' => '0',
'publicate_move' => ' (id: 0)',
'publicate_move_from' => 'Dokumenty dla osoby ubiegającej sie o zatrudnienie (id: 175932)',
'visible' => 'f',
)
|
element menu |
2014-12-05 14:36:03 |
MODYFIKACJA |
wykasowano
|
element menu |
2014-12-05 14:36:03 |
MODYFIKACJA |
array (
'name' => 'nowe podmenu',
)
|
element menu |
2014-12-05 14:35:59 |
UTWORZENIE |
Kwestionariusz osobowy
|
element menu |
2014-12-05 14:35:48 |
MODYFIKACJA |